Menschen werden die Situation leicht ertragen, wenn sie durch Roboter ersetzt werden, als wenn sie durch andere Menschen ersetzt würden. Unbewusst denken sie - lassen Sie die Roboter spritzen, nicht eine Person.

Eine solche Schlussfolgerung Armin Granulo, Forscher an der Technischen Universität München. Er ist der Meinung, dass es besser ist, die Menschen durch einige moderne Technologien zu ersetzen (es können entweder Roboter selbst oder eine Vielzahl von Software und dergleichen sein). Nach der Meinung GranuloEin solcher Ersatz hat mildere Konsequenzen als die Situation, in der eine andere Person den Arbeitsplatz „stiehlt“.

Eine soziologische Studie wurde unter Beteiligung von 300-Befragten durchgeführt. Und seine Ergebnisse zeigten einen sehr interessanten Trend: Mehr als 62% der Menschen halten es für besser, wenn ihr Kollege nicht durch einen Roboter, sondern durch eine Person ersetzt wird. Gleichzeitig würden ganze 37% lieber einen Roboter an seiner Stelle sehen, als eine Person.

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Die emotionale Reaktion auf solche Personalverschiebungen war dementsprechend unterschiedlich: Es machte den Menschen nichts aus, sie selbst durch Roboter zu ersetzen, aber die Idee, dass Roboter mit ihnen arbeiten würden, gefiel ihnen nicht. Die meisten Befragten dachten, wenn sie mit ihnen arbeiten würden Sie ersetzten die Menschen durch Roboter, sie würden negative Emotionen erfahren. Daraus können wir schließen, dass sie für eine Welt bereit sind, in der Roboter eingespritzt und nicht Mensch, aber sie selbst würden nicht mit nicht lebenden Partnern zusammenarbeiten wollen.

Forscher glauben, dass Roboter das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter weniger bedrohen. Gleichzeitig lässt das Ersetzen durch andere Menschen sie an ihrer eigenen Kompetenz zweifeln. Diejenigen, die die Studie durchführen, glauben, dass eine Person auf einer unterbewussten Ebene nicht bereit ist, mit dem Roboter zu konkurrieren.

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